为启动实施“十三五”事业发展规划纲要，大力推进“人才强校”战略，进一步加强师资队伍建设，科学制订“高端人才倍增计划”，3月9日下午，东南大学人事处在九龙湖校区组织召开了长江学者特聘教授、杰出青年科学基金获得者、长江学者青年学者、优秀青年科学基金获得者、“万人计划”青年拔尖人才等高层次人才座谈会。校长张广军院士主持会议并作重要讲话，人事处、教务处、研究生院、科研院、社会科学处、财务处、总务处等部门负责人和来自各院系的12位专家学者代表参加了会议。
 |  |  |
 | |  |
 | |  |
 | |  |
 | |  |
 | |  |
会上，电子科学与工程学院教授、杰出青年科学基金获得者孙立涛，物理系教授、杰出青年科学基金获得者王金兰，土木工程学院教授、长江学者青年学者郭彤三人分别作了题为“长期可持续优秀人才队伍建设的思考”、“我对东南大学理科建设的几点思考和建议”、“新征程上的几点思考”的专题发言。生物科学与医学工程学院赵远锦研究员等9位专家学者作了自由发言，大家结合学校改革发展和自己的成长经历，就如何加强高层次人才队伍建设、提升学校核心竞争力等方面畅所欲言、建言献策，提出了很多富有见地的意见和建议，并对学校一直以来给予的各项支持和帮助表示感谢。针对大家提出的意见和建议，以及在工作与生活中遇到的困难和问题，与会各职能部门负责人表示将进一步加强调研、统筹资源、完善机制、出台政策，切实有效地推进师资队伍建设。
张广军校长在认真听取发言后，首先对各位专家学者为学校所做出的贡献及发挥的表率作用表示肯定和赞赏，并对大家提出的建设性意见和建议表示感谢。张校长强调，学校一定会高度重视大家提出的意见和建议，职能部处将及时进行梳理和吸纳，并有效体现在学校“高端人才倍增计划”和各自工作领域。
张广军校长指出，今年是启动实施“十三五”事业发展规划纲要的开局之年，也是全面启动“双一流”建设之年。因此，学校将进一步持续推动“人才强校”战略，深化人事综合改革，大力构筑一流人才高地。学校将从各个方面进一步加大对高端人才的支持力度，一是要进一步凝聚“人才强校”战略共识，形成崇尚人才、崇尚学术的浓厚氛围；二是要进一步优化结构、统筹资源，完善政策，健全机制，为高端人才提供发展平台。
张广军校长在讲话中对各位专家学者提出了四点希望：一是要有崇高的发展定位。高层次人才肩负着学校发展的责任与使命，应牢固树立远大人生理想和发展目标。二是要有持久的发展定力。通往成就之路是困难而寂寞的，坚守积极而淡定的心态可以品味人生的乐趣并领略包容差异的深远。三是要有卓越的领军能力。成功者必有大胸怀，要善于带领团队直面挑战，敢于担当，成就大事。四是要有交叉融合、跨学科的能力。在自己学科领域基础上，要不断拓展学术视野，积极组建跨学科团队，努力推进学科交叉融合创新。张广军校长希望各位专家学者要瞄准国际学术前沿、服务国家战略需求，在学校人才培养、科学研究等方面发挥引领带动作用，为学校的“双一流”建设做出更大贡献。（肖轩）